时间：2016年08月17日 信息来源：西藏大学 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

     西藏大学2016年新进招聘人员于2016年8月4日开始到学校组织（人事）部报到，部门利用暑假时间开展新进人员报到工作，将每项工作环节落实到具体相关责任人，做到接待工作明确，各个环节衔接准确，确保新进人员报到工作有序进行。
     截至8月5日，为期两天的报到工作圆满结束，共30名新进人员完成报到工作。其中专任教师25人，其他专技人员3人，管理人员2人。博士后1人，博士学位3人，硕士学位25人，本科1人（系特殊专业）。新进的教师中在海外取得博士学位1人，具有一年以上海外经历的教师2名。另还有1名博士后即将报到。
     学校为了迎接他们，从用人学院、行政部门到学校领导都很重视，从生活到工作，都提前做了充分准备。
     一是为新进人员联系具体学院，这次新进人员分属12个学院，在新进人员完成学校人事部门的报到手续后，及时开具工作介绍信并与各自分属学院负责人员联系，帮助新进人员尽快熟悉工作岗位。二是为新进人员解决食宿问题，新进人员所属学院分布新老校区，学校领导为了能让大家专心并舒适的工作，学校在新老校区给新教师提前准备了宿舍，并积极联系后勤管理处（后勤集团）办理就餐卡。让大家来到藏大，就有一种家的感觉。
      “大学者，非有大楼之谓也，有大师之谓也！”学校的发展最重要的是师资队伍建设，学校办学的核心竞争力和影响力关键看人才，因此，人事人才工作的重要性是毋庸置疑的。今年是“十三五”的开局之年，学校在 “十三五”期间，将继续着力在“引进人才、培养人才、留住人才、用好人才”上做好工作，通过进一步统一思想、凝聚共识，研讨人才引进和培养的相关政策和制度，全面加强人才队伍建设。   （新闻审核：党委宣传部）

（新闻来源：组织（人事）部  孙宇）